Lack of a supplier code of conduct¶

name¶

code_of_conduct_bool

title_en¶

Lack of a supplier code of conduct

title_fr¶

Absence de code de conduite des fournisseurs

title_es¶

Falta de un código de conducta del proveedor

title_nl¶

Gebrek aan een leveranciersgedragscode

title_it¶

Mancanza di un codice di condotta del fornitore

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Lipsa unui cod de conduită al furnizorului

title_pl¶

Brak kodeksu postępowania dostawcy

item_type¶

metric

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boolean

enums¶

unit¶

category_1¶

social

category_2¶

employee_matters

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The indicator seeks to evaluate the organization’s commitment to ethical practices within it’s investment portfolio, ensuring that investee companies uphold responsible and humane standards in their supply chains. Responsible Business Alliance (RBA) provides online self-assesment questionnaires for supply chain evaluation https://www.responsiblebusiness.org/tools/saq-faqs/

Regulatory definition

According to the (EU) 2022/1288 of 6 April 2022, it is defined as “Share of investments in investee companies without any supplier code of conduct (against unsafe working conditions, precarious work, child labour and forced labour)”

description_fr¶

L’indicateur cherche à évaluer l’engagement de l’organisation envers des pratiques éthiques au sein de son portefeuille d’investissement, garantissant que les entreprises dans lesquelles nous investissons respectent des normes responsables et humaines dans leurs chaînes d’approvisionnement. La Responsible Business Alliance (RBA) propose des questionnaires d’auto-évaluation en ligne pour l’évaluation de la chaîne d’approvisionnement https://www.responsiblebusiness.org/tools/saq-faqs/

Définition réglementaire

Selon le (UE) 2022/1288 du 6 avril 2022, il est défini comme “Part des investissements dans des entreprises dans lesquelles nous investissons sans aucun code de conduite des fournisseurs (contre les conditions de travail dangereuses, le travail précaire, le travail des enfants et le travail forcé)”

description_es¶

El indicador busca evaluar el compromiso de la organización con las prácticas éticas dentro de su cartera de inversiones, asegurando que las empresas en las que invierte mantengan estándares responsables y humanos en sus cadenas de suministro. Responsible Business Alliance (RBA) ofrece cuestionarios de autoevaluación en línea para la evaluación de la cadena de suministro https://www.responsiblebusiness.org/tools/saq-faqs/

Definición regulatoria

Según la (UE) 2022/1288 del 6 de abril de 2022, se define como “Porcentaje de inversiones en empresas en las que invierte sin ningún código de conducta para proveedores (contra condiciones de trabajo inseguras, trabajo precario, trabajo infantil y trabajo forzoso)”

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De indicator probeert de toewijding van de organisatie aan ethische praktijken binnen haar beleggingsportefeuille te evalueren, om ervoor te zorgen dat de bedrijven waarin wordt geïnvesteerd, verantwoorde en humane normen in hun toeleveringsketens handhaven. Responsible Business Alliance (RBA) biedt online zelfbeoordelingsvragenlijsten voor de evaluatie van de toeleveringsketen https://www.responsiblebusiness.org/tools/saq-faqs/

Regulatory definition

Volgens de (EU) 2022/1288 van 6 april 2022 wordt het gedefinieerd als “Aandeel van investeringen in bedrijven waarin wordt geïnvesteerd zonder enige gedragscode voor leveranciers (tegen onveilige werkomstandigheden, onzeker werk, kinderarbeid en gedwongen arbeid)”

description_it¶

L’indicatore cerca di valutare l’impegno dell’organizzazione verso pratiche etiche all’interno del suo portafoglio di investimenti, garantendo che le aziende in cui investe rispettino standard responsabili e umani nelle loro catene di approvvigionamento. Responsible Business Alliance (RBA) fornisce questionari di autovalutazione online per la valutazione della catena di approvvigionamento https://www.responsiblebusiness.org/tools/saq-faqs/

Definizione regolamentare

Secondo il (UE) 2022/1288 del 6 aprile 2022, è definito come “Quota degli investimenti in aziende in cui si investe senza alcun codice di condotta per i fornitori (contro condizioni di lavoro insicure, lavoro precario, lavoro minorile e lavoro forzato )”

description_ro¶

Indicatorul își propune să evalueze angajamentul organizației față de practici etice în portofoliul său de investiții, asigurându-se că companiile în care investește respectă standarde responsabile și umane în lanțurile lor de aprovizionare. Responsible Business Alliance (RBA) oferă chestionare de autoevaluare online pentru evaluarea lanțului de aprovizionare https://www.responsiblebusiness.org/tools/saq-faqs/

Definiție reglementară

Conform (UE) 2022/1288 din 6 aprilie 2022, este definit ca “Cota de investiții în companiile în care se investește fără niciun cod de conduită pentru furnizori (împotriva condițiilor de muncă nesigure, muncă precară, muncă minorilă și muncă forțată)”

description_pl¶

Wskaźnik ten ma na celu ocenę zaangażowania organizacji w praktyki etyczne w ramach jej portfela inwestycyjnego, zapewniając, że spółki będące przedmiotem inwestycji przestrzegają odpowiedzialnych i humanitarnych standardów w swoich łańcuchach dostaw. Responsible Business Alliance (RBA) udostępnia internetowe kwestionariusze samooceny do oceny łańcucha dostaw https://www.responsiblebusiness.org/tools/saq-faqs/

Definicja regulacyjna

Zgodnie z (UE) 2022/1288 z dnia 6 kwietnia 2022 r. jest on definiowany jako „Udział inwestycji w spółki będące przedmiotem inwestycji bez żadnego kodeksu postępowania dostawcy (przeciwko niebezpiecznym warunkom pracy, pracy niepewnej, pracy dzieci i pracy przymusowej)”

value_question_en¶

Did the company have supplier code of conduct (against unsafe working conditions, precarious work, child labour and forced labour), during the period?

value_question_fr¶

L’entreprise avait-elle un code de conduite des fournisseurs (contre les conditions de travail dangereuses, le travail précaire, le travail des enfants et le travail forcé) pendant la période?

value_question_es¶

¿La empresa tenía un código de conducta para proveedores (contra condiciones de trabajo inseguras, trabajo precario, trabajo infantil y trabajo forzoso) durante el período?

value_question_nl¶

Heeft de organisatie een leveranciersgedragscode (tegen onveilige werkomstandigheden, onzeker werk, kind en gedwongen arbeid), gedurende de periode?

value_question_it¶

Durante il periodo, l’azienda ha avuto un codice di condotta per i fornitori (contro condizioni di lavoro insicure, lavoro precario, lavoro minorile e lavoro forzato)?

value_question_ro¶

A avut compania un cod de conduită al furnizorului (împotriva condițiilor de muncă nesigure, muncă precară, muncă minorilă și muncă forțată), pe parcursul perioadei?

value_question_pl¶

Czy firma miała kodeks postępowania dostawcy (przeciwko niebezpiecznym warunkom pracy, pracy niepewnej, pracy dzieci i pracy przymusowej), w okresie?

summary_en¶

The supplier code of conduct refers to a set of standards and guidelines that spell out both ethical and business practices that suppliers need to follow if they wish to conduct business with a company. It adresses issues like unsafe working conditions, precarious work, child labour and forced labour in supply chain.

summary_fr¶

Le code de conduite des fournisseurs fait référence à un ensemble de normes et de lignes directrices qui définissent les pratiques éthiques et commerciales que les fournisseurs doivent suivre s’ils souhaitent faire affaire avec une entreprise. Il aborde des problèmes tels que les conditions de travail dangereuses, le travail précaire, le travail des enfants et le travail forcé dans la chaîne d’approvisionnement.

summary_es¶

El código de conducta de proveedores se refiere a un conjunto de normas y directrices que detallan las prácticas éticas y comerciales que los proveedores deben seguir si desean hacer negocios con una empresa. Aborda cuestiones como las condiciones de trabajo inseguras, el trabajo precario, el trabajo infantil y el trabajo forzoso en la cadena de suministro.

summary_nl¶

De gedragscode voor leveranciers verwijst naar een reeks normen en richtlijnen die zowel ethische als zakelijke praktijken uiteenzetten die leveranciers moeten volgen als ze zaken willen doen met een bedrijf. Het adresseert kwesties als onveilige werkomstandigheden, onzeker werk, kinderarbeid en gedwongen arbe in de toeleveringsketen.

summary_it¶

Il codice di condotta dei fornitori si riferisce a un insieme di standard e linee guida che definiscono le pratiche etiche e commerciali che i fornitori devono seguire se desiderano fare affari con un’azienda. Affronta questioni come condizioni di lavoro insicure, lavoro precario, lavoro minorile e lavoro forzato nella catena di approvvigionamento.

summary_ro¶

Codul de conduită al furnizorului se referă la un set de standarde și linii directoare care stabilesc atât practici etice, cât și de afaceri pe care furnizorii trebuie să le urmeze dacă doresc să facă afaceri cu o companie. Abordează probleme precum condiții de muncă nesigure, muncă precară, muncă minorilă și muncă forțată în lanțul de aprovizionare.

summary_pl¶

Kodeks postępowania dostawcy odnosi się do zestawu standardów i wytycznych, które określają zarówno praktyki etyczne, jak i biznesowe, które dostawcy muszą przestrzegać, jeśli chcą prowadzić działalność gospodarczą z firmą. Adresuje kwestie takie jak niebezpieczne warunki pracy, praca niepewna, praca dzieci i pr przymusowa w łańcuchu dostaw.

compute_en¶

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examples_en¶

In the absence of a supplier code of conduct, an investee company’s suppliers might employ child labour and/or forced labour in violation of international laws and ethical standards.

examples_fr¶

En l’absence d’un code de conduite des fournisseurs, les fournisseurs d’une société dans laquelle nous investissons pourraient recourir au travail des enfants et/ou au travail forcé en violation des lois internationales et des normes éthiques.

examples_es¶

En ausencia de un código de conducta para proveedores, los proveedores de una empresa en la que invierte podrían emplear mano de obra infantil y/o trabajo forzado, violando así las leyes internacionales y los estándares éticos.

examples_nl¶

Bij het ontbreken van een leveranciersgedragscode kunnen de leveranciers van een bedrijf waarin wordt geïnvesteerd kinder en/of gedwongen arbeid in dienst nemen in strijd met internationale wetten en ethische normen.

examples_it¶

In assenza di un codice di condotta per i fornitori, i fornitori di un’azienda in cui si investe potrebbero impiegare lavoro minorile e/o lavoro forzato in violazione delle leggi internazionali e degli standard etici.

examples_ro¶

În lipsa unui cod de conduită al furnizorului, furnizorii unei companii în care se investește ar putea angaja muncă minorilă și/sau muncă forțată în încălcare a legilor internaționale și a standardelor etice.

examples_pl¶

W przypadku braku kodeksu postępowania dostawcy, dostawcy firmy, w którą inwestujemy, mogą zatrudniać pracę dzieci i/lub pracę przymusową w sprzeczności z międzynarodowymi prawami i normami etycznymi.

support_docs_en¶

Supplier code of conduct per company in assets portfolio
Policy to prevent child labour
Policy to prevent forced labour
Policy for supply chain health and safety
Ecovadis sustainability supply chain assesment
Supplier self assesment communication
Policy paper of application of ILO standards to value chain workers

support_docs_fr¶

Code de conduite des fournisseurs par société du portefeuille d’actifs
Politique de prévention du travail des enfants
Politique de prévention du travail forcé
Politique de santé et sécurité de la chaîne d’approvisionnement
Évaluation de la chaîne d’approvisionnement durable d’Ecovadis
Communication d’auto-évaluation des fournisseurs
Document d’orientation sur l’application des normes de l’OIT aux travailleurs des chaînes de valeur

support_docs_es¶

Código de conducta de proveedores por empresa en cartera de activos
Política de prevención del trabajo infantil
Política de prevención del trabajo forzoso
Política de salud y seguridad en la cadena de suministro
Evaluación de la sostenibilidad de la cadena de suministro de Ecovadis
Comunicación de autoevaluación de proveedores
Documento de políticas de aplicación de las normas de la OIT a los trabajadores de la cadena de valor

support_docs_nl¶

Gedragscode voor leveranciers per bedrijf in activaportfolio
Beleid ter voorkoming van kinderarbeid
Beleid ter voorkoming van gedwongen arbeid
Beleid voor gezondheid en veiligheid in de toeleveringsketen
Ecovadis duurzaamheidsbeoordeling van de toeleveringsketen
Communicatie over zelfbeoordeling van leveranciers
Beleidsdocument over de toepassing van ILO-normen op werknemers in de waardeketen

support_docs_it¶

Codice di condotta del fornitore per azienda nel portafoglio di asset
Politica per prevenire il lavoro minorile
Politica per prevenire il lavoro forzato
Politica per la salute e la sicurezza della catena di fornitura
Valutazione della sostenibilità della catena di fornitura Ecovadis
Comunicazione di autovalutazione del fornitore
Documento di politica di applicazione degli standard ILO ai lavoratori della catena del valore

support_docs_ro¶

Cod de conduită al furnizorului pe companie în portofoliul de active
Politica de prevenire a muncii copiilor
Politica de prevenire a muncii forțate
Politica pentru sănătate și securitate în lanțul de aprovizionare
Evaluarea durabilității lanțului de aprovizionare Ecovadis
Comunicare de autoevaluare a furnizorilor
Document de politică privind aplicarea standardelor ILO pentru lucrătorii din lanțul de valoare

support_docs_pl¶

Kodeks postępowania dostawcy dla każdej firmy w portfelu aktywów
Polityka zapobiegania pracy dzieci
Polityka zapobiegania pracy przymusowej
Polityka dotycząca zdrowia i bezpieczeństwa w łańcuchu dostaw
Ocena zrównoważonego łańcucha dostaw Ecovadis
Komunikacja dotycząca samooceny dostawcy
Dokument polityki stosowania standardów MOP do pracowników łańcucha wartości

sources¶

Commission Delegated Regulation (EU) 2022/1288 of 6 April 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying the details of the content and presentation of the information in relation to the principle of do no significant harm. ANNEX I (Table 3, Additional indicators for social and employee, respect for human rights, anti-corruption and anti-bribery matters, Indicator 4 under Social and employee matters]