Entry level wage to minimum wage ratio

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Entry level wage to minimum wage ratio

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Rapport entre le salaire d’entrée et minimum

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The lowest wage shall be calculated for the lowest pay category, excluding interns and apprentices. This is to be based on the basic wage plus any fixed additional payments that are guaranteed to all own workers.

Regulatory Definition

Minimum wage means the minimum remuneration set by law or collective agreements that an employer, including in the public sector, is required to pay to workers for the work performed during a given period.

description_fr

Le salaire le plus bas sera calculé pour la catégorie salariale la plus basse, hors stagiaires et apprentis. Celui-ci doit être basé sur le salaire de base majoré de tout paiement supplémentaire fixe garanti à tous les travailleurs.

Définition réglementaire

Le salaire minimum désigne la rémunération minimale fixée par la loi ou les conventions collectives qu’un employeur, y compris dans le secteur public, est tenu de verser aux travailleurs pour le travail effectué pendant une période donnée.

value_question_en

If a significant proportion of employees were compensated based on wages subject to minimum wage rules, what was the relevant ratio of the entry level wage to the minimum wage, during the period?

value_question_fr

Si une proportion significative d’employés était rémunérée sur la base d’un salaire soumis aux règles relatives au salaire minimum, quel était le rapport pertinent entre le salaire d’entrée et le salaire minimum au cours de la période?

summary_en

Entry level wages paid compared to local minimum wages show the competitiveness of an organization’s wages and provide information relevant for assessing the effect of wages on the local labor market.

summary_fr

Les salaires de premier échelon payés par rapport au salaire minimum local montrent la compétitivité des salaires d’une organisation et fournissent des informations pertinentes pour évaluer l’effet des salaires sur le marché du travail local.

compute_en

Ratio = Entry-level wage / Minimum wage

compute_fr

Ratio = Salaire d’entrée / Salaire minimum

examples_en

Assuming an organisation has an entry-level wage of 15 eur per hour, and the minimum wage set by the national legislation is 10 eur per hour. Hence, the ratio would be 1.5, meaning that the entry-level wage is 1.5 times higher.

examples_fr

Supposons qu’une organisation ait un salaire de départ de 15 euros de l’heure et que le salaire minimum fixé par la législation nationale soit de 10 euros de l’heure. Le ratio serait donc de 1,5, ce qui signifie que le salaire d’entrée est 1,5 fois plus élevé.

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  • Sustainability statements compliant with GRI

support_docs_fr

  • Déclarations de durabilité conformes à GRI

sources

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