Full-time employees in permanent contract¶
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Full-time employees in permanent contract
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Salariés à temps plein en CDI
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Total number of employees: This refers to the overall size of the workforce.
Full-time equivalents (FTEs): This converts part-time and full-time employees into a standard unit based on total work hours, allowing for better comparison across different employment arrangements.
Permanent contract: This specifies the type of employment, focusing on employees with long-term contracts rather than temporary or freelance workers.
Overall, the question seeks to understand the company’s commitment to its workforce by looking at the number of stable, long-term employees. This information can be used to assess factors like job security, employee welfare, and potential social risks related to workforce turnover.
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Nombre total d’employés : il s’agit de la taille globale de l’effectif.
Équivalents temps plein (ETP) : cela convertit les employés à temps partiel et à temps plein en une unité standard basée sur le total des heures de travail, permettant une meilleure comparaison entre les différentes modalités d’emploi.
Contrat à durée indéterminée : il précise le type d’emploi, en se concentrant sur les salariés ayant des contrats à long terme plutôt que sur les travailleurs temporaires ou indépendants.
Dans l’ensemble, la question cherche à comprendre l’engagement de l’entreprise envers son personnel en examinant le nombre d’employés stables et à long terme. Ces informations peuvent être utilisées pour évaluer des facteurs tels que la sécurité de l’emploi, le bien-être des employés et les risques sociaux potentiels liés à la rotation de la main-d’œuvre.
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What was the company’s total number of employees in full-time equivalents in permanent contract, at the end of the period?
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Quel était l’effectif total de l’entreprise en équivalent temps plein en CDI, à la fin de la période ?
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Total number of employees in full-time equivalents reflects the size and stability of a company’s core workforce.
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Le nombre total d’employés en équivalents temps plein reflète la taille et la stabilité de l’effectif de base d’une entreprise.
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For example, if an employer considers 40 hours per week as full-time, employees who work 40 hours each per week count as 1.0 FTE, while those that work 20 hours per week, or part-time, make 0.5 FTE.
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Par exemple, si un employeur considère 40 heures par semaine comme du temps plein, les employés qui travaillent 40 heures chacun par semaine comptent pour 1,0 ETP, tandis que ceux qui travaillent 20 heures par semaine, ou à temps partiel, comptent pour 0,5 ETP.
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