Full-time female employees

name

employee_permanent_woman_count

title_en

Full-time female employees

title_fr

Employées féminines à temps plein

title_es

Empleadas a tiempo completo

title_nl

Vrouwelijke werknemers met een voltijdscontract

title_it

Dipendenti

title_ro

Angajate cu normă întreagă

title_pl

Pracownice zatrudnione na pełen etat

index

75

collection_templates

vsme_v1

item_type

metric

data_type

positive_integer

default_value

0

enums

unit

category_1

social

category_2

employee_matters

description_en

This question asks for the diversity and inclusion aspect of the company’s workforce, specifically focusing on gender representation.

By looking at the number of full-time equivalent (FTE) male employees, it aims to understand the workforce composition through a standardized metric that accounts for both full-time and part-time positions. This information can be used to assess gender balance within the company.

description_fr

Cette question porte sur l’aspect diversité et inclusion du personnel de l’entreprise, en se concentrant spécifiquement sur la représentation des genres.

En examinant le nombre d’employés masculins équivalents temps plein (ETP), il vise à comprendre la composition de la main-d’œuvre grâce à une mesure standardisée qui prend en compte à la fois les postes à temps plein et à temps partiel. Ces informations peuvent être utilisées pour évaluer la parité hommes-femmes au sein de l’entreprise.

description_es

Esta pregunta indaga sobre el aspecto de diversidad e inclusión de la fuerza laboral de la empresa, centrándose específicamente en la representación de género.

Al observar el número de empleados varones equivalentes a tiempo completo (FTE), su objetivo es comprender la composición de la fuerza laboral a través de una métrica estandarizada que representa tanto los puestos de tiempo completo como los de tiempo parcial. Esta información se puede utilizar para evaluar el equilibrio de género dentro de la empresa.

description_nl

Deze vraag vraagt ​​naar het diversiteits- en inclusiviteitsaspect van het personeelsbestand van het bedrijf, waarbij de nadruk specifiek ligt op de gendervertegenwoordiging.

Door te kijken naar het aantal mannelijke werknemers in voltijdsequivalenten (FTE’s) wil het de samenstelling van het personeelsbestand begrijpen via een gestandaardiseerde maatstaf die rekening houdt met zowel voltijdse als deeltijdse functies. Deze informatie kan worden gebruikt om het genderevenwicht binnen het bedrijf te beoordelen.

description_it

Questa domanda riguarda l’aspetto della diversità e dell’inclusione della forza lavoro dell’azienda, concentrandosi in particolare sulla rappresentanza di genere.

Osservando il numero di dipendenti maschi equivalenti a tempo pieno (FTE), si mira a comprendere la composizione della forza lavoro attraverso un parametro standardizzato che tiene conto sia delle posizioni a tempo pieno che di quelle part-time. Queste informazioni possono essere utilizzate per valutare l’equilibrio di genere all’interno dell’azienda.

description_ro

Această întrebare solicită aspectul de diversitate și incluziune a forței de muncă a companiei, concentrându-se în special pe reprezentarea de gen.

Analizând numărul de angajați bărbați echivalent normă întreagă (FTE), își propune să înțeleagă componența forței de muncă printr-o măsurătoare standardizată care ține cont atât de posturile cu normă întreagă, cât și pentru cele cu fracțiune de normă. Aceste informații pot fi folosite pentru a evalua echilibrul de gen în cadrul companiei.

description_pl

To pytanie dotyczy aspektu różnorodności i włączenia pracowników firmy, ze szczególnym uwzględnieniem reprezentacji płci.

Analizując liczbę pracowników płci męskiej zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy (FTE), ma na celu zrozumienie składu siły roboczej za pomocą ustandaryzowanego miernika, który uwzględnia zarówno stanowiska w pełnym, jak i niepełnym wymiarze godzin. Informacje te można wykorzystać do oceny równowagi płci w firmie.

value_question_en

What was the company’s total number of employees in full-time equivalents that identify as women, at the end of the period?

value_question_fr

Quel était le nombre total d’employés de l’entreprise, en équivalents temps plein, identifiés comme femmes, à la fin de la période ?

value_question_es

¿Cuál fue el número total de empleados de la empresa en equivalentes a tiempo completo que se identifican como mujeres, al final del período?

value_question_nl

Wat was het totale aantal werknemers van het bedrijf in voltijdse equivalenten die zich identificeren als vrouwen, aan het einde van de periode?

value_question_it

Qual era il numero totale di dipendenti dell’azienda in equivalente a tempo pieno che si identificano come donne, alla fine del periodo?

value_question_ro

Care a fost numărul total de angajați ai companiei în echivalenți cu normă întreagă care se identifică ca femei, la sfârșitul perioadei?

value_question_pl

Jaka była całkowita liczba pracowników firmy w pełnych ekwiwalentach etatów, które identyfikują się jako kobiety, na koniec okresu?

summary_en

How does the company achieve equal representation and opportunities for all genders, driving positive environmental, social, and governance outcomes.

summary_fr

Comment l’entreprise parvient-elle à une représentation et des opportunités égales pour tous les genres, générant ainsi des résultats environnementaux, sociaux et de gouvernance positifs.

summary_es

¿Cómo logra la empresa una representación y oportunidades equitativas para todos los géneros, impulsando resultados ambientales, sociales y de gobernanza positivos?

summary_nl

Hoe zorgt het bedrijf voor een gelijke vertegenwoordiging en gelijke kansen voor alle geslachten, wat leidt tot positieve resultaten op het gebied van milieu, sociaal en bestuur?

summary_it

Come l’azienda garantisce una rappresentanza e opportunità uguali per tutti i generi, guidando risultati positivi in termini ambientali, sociali e di governance.

summary_ro

Cum reușește compania să obțină o reprezentare și oportunități egale pentru toate genurile, generând rezultate pozitive în ceea ce privește mediul, socialul și guvernanța.

summary_pl

Jak firma osiąga równą reprezentację i równe szanse dla wszystkich płci, co przyczynia się do pozytywnych wyników w obszarze środowiskowym, społecznym i zarządzania.

compute_en

compute_fr

compute_es

compute_nl

compute_it

compute_ro

compute_pl

examples_en

examples_fr

examples_es

examples_nl

examples_it

examples_ro

examples_pl

support_docs_en

support_docs_fr

support_docs_es

support_docs_nl

support_docs_it

support_docs_ro

support_docs_pl

sources

publish

true