Employee turnover rate

name

employee_turnover_pct

title_en

Employee turnover rate

title_fr

Taux de rotation des employés

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Tasa de rotación de empleados

title_nl

Verlooppercentage van werknemers

title_it

Tasso di turnover dei dipendenti

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Rata de rotație a angajaților

title_pl

Wskaźnik rotacji pracowników

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metric

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float

enums

unit

category_1

social

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employee_matters

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The employees play a significant role when it comes to the social pillar of a business. The high rate of employee turnover is essentially a negative indicator that can indicate levels of uncertainty and dissatisfaction among employees.

Regulatory Definition

Employee turnover is the definition of the employees who leave the organization voluntarily or due to dismissal, retirement, or death in service.

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Les salariés jouent un rôle important dans le pilier social d’une entreprise. Le taux élevé de rotation du personnel est essentiellement un indicateur négatif qui peut indiquer des niveaux d’incertitude et d’insatisfaction parmi les employés.

Définition réglementaire

Le roulement du personnel est la définition des employés qui quittent l’organisation volontairement ou en raison d’un licenciement, d’une retraite ou d’un décès en service.

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Los empleados desempeñan un papel importante en lo que respecta al pilar social de una empresa. La alta tasa de rotación de empleados es esencialmente un indicador negativo que puede indicar niveles de incertidumbre e insatisfacción entre los empleados.

Definición regulatoria

Empleado es la definición de los empleados que abandonan la organización voluntariamente o por despido, jubilación o muerte en el servicio.

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De medewerkers spelen een belangrijke rol als het gaat om de sociale pijler van een onderneming. Het hoge personeelsverloop is in wezen een negatieve indicator die kan duiden op een niveau van onzekerheid en ontevredenheid onder werknemers.

Regulerende definitie

Werknemer is de definitie van de werknemers die de organisatie vrijwillig verlaten of vanwege ontslag, pensionering of overlijden tijdens het dienstverband.

description_it

I dipendenti svolgono un ruolo significativo quando si tratta del pilastro sociale di un’azienda. L’alto tasso di turnover dei dipendenti è essenzialmente un indicatore negativo che può indicare livelli di incertezza e insoddisfazione tra i dipendenti.

Definizione regolamentare

Il turnover dei dipendenti è la definizione dei dipendenti che lasciano l’organizzazione volontariamente o a causa di licenziamento, pensionamento o morte in servizio.

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Angajații joacă un rol semnificativ când vine vorba de pilonul social al unei afaceri. Rata mare de rotație a angajaților este, în esență, un indicator negativ care poate indica niveluri de incertitudine și nemulțumire printre angajați.

Definiție reglementară

Rata de rotație a angajaților este definiția angajaților care părăsesc organizația voluntar sau din cauza concedierii, pensionării sau decesului în serviciu.

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Pracownicy odgrywają znaczącą rolę, jeśli chodzi o społeczny filar przedsiębiorstwa. Wysoki wskaźnik rotacji pracowników jest zasadniczo negatywnym wskaźnikiem, który może wskazywać na poziom niepewności i niezadowolenia wśród pracowników.

Definicja prawna

Rotacja pracowników to definicja pracowników, którzy opuszczają organizację dobrowolnie lub z powodu zwolnienia, przejścia na emeryturę lub śmierci w służbie.

value_question_en

What was the employee turnover rate, during the period?

value_question_fr

Quel a été le taux de rotation des employés, au cours de la période?

value_question_es

¿Cuál fue la tasa de rotación de empleados, durante el período?

value_question_nl

Wat was het verlooppercentage van werknemers, gedurende de periode?

value_question_it

Qual è stato il tasso di turnover dei dipendenti, durante il periodo?

value_question_ro

Care a fost rata de rotație a angajaților, pe parcursul perioadei?

value_question_pl

Jaki był wskaźnik rotacji pracowników, w okresie?

summary_en

Employee turnover is the percentage of employees leaving an organization during a given period. Organizations typically calculate turnover rates annually or quarterly.

summary_fr

Le turnover est le pourcentage d’employés qui quittent une organisation au cours d’une période donnée. Les organisations calculent généralement les taux de rotation annuellement ou trimestriellement.

summary_es

La rotación de empleados es el porcentaje de empleados que abandonan una organización durante un período determinado. Las organizaciones suelen calcular las tasas de rotación anual o trimestralmente.

summary_nl

Het verloop van werknemers is het percentage werknemers dat een organisatie verlaat gedurende een bepaalde periode. Organisaties berekenen de verlooppercentages meestal jaarlijks of per kwartaal.

summary_it

Il turnover dei dipendenti è la percentuale di dipendenti che lasciano un’organizzazione durante un determinato periodo. Le organizzazioni calcolano tipicamente i tassi di turnover annualmente o trimestralmente.

summary_ro

Rata de rotație a angajaților este procentul de angajați care părăsesc o organizație într-o anumită perioadă. Organizațiile calculează de obicei ratele de rotație anual sau trimestrial.

summary_pl

Wskaźnik rotacji pracowników to procent pracowników opuszczających organizację w określonym okresie. Organizacje zwykle obliczają wskaźniki rotacji rocznie lub kwartalnie.

compute_en

"Turnover rate" = "Number of employess who left the company" / "Total number of employee at start of period" xx 100

compute_fr

"Taux de rotation" = "Nombre d'employés qui ont quitté" / "Nombre total d'employés au début de la période" xx 100

compute_es

compute_nl

compute_it

compute_ro

compute_pl

examples_en

If an organization start the year with 200 employees, and during the year, 10 people terminate their contract, turnover is 10/200 = 0.05, or 5%.

examples_fr

Si une organisation débute l’année avec 200 salariés, et qu’au cours de l’année, 10 personnes mettent fin à leur contrat, le turnover est de 10/200 = 0,05, soit 5 %.

examples_es

Si una organización comienza el año con 200 empleados, y durante el año, 10 personas terminan su contrato, la rotación es de 10/200 = 0,05, o 5%.

examples_nl

Als een organisatie het jaar begint met 200 werknemers, en gedurende het jaar beëindigen 10 mensen hun contract, is het verloop 10/200 = 0,05, of 5%.

examples_it

Se un’organizzazione inizia l’anno con 200 dipendenti e, durante l’anno, 10 persone terminano il loro contratto, il turnover è 10/200 = 0,05, ovvero il 5%.

examples_ro

Dacă o organizație începe anul cu 200 de angajați, iar în timpul anului, 10 persoane își încheie contractul, rata de rotație este de 10/200 = 0,05, sau 5%.

examples_pl

Jeśli organizacja rozpoczyna rok z 200 pracownikami, a w ciągu roku 10 osób kończy umowę, rotacja wynosi 10/200 = 0,05, czyli 5%.

support_docs_en

  • GRI-compliant sustainability reporting

  • Company HR data

support_docs_fr

  • Rapports de développement durable conformes à la GRI

  • Données RH de l’entreprise

support_docs_es

  • Informes de sostenibilidad conformes con GRI

  • Datos de RR.HH. de la empresa

support_docs_nl

  • GRI-conforme duurzaamheidsrapportage

  • Bedrijfs-HR-gegevens

support_docs_it

  • Reporting di sostenibilità conforme al GRI

  • Dati HR aziendali

support_docs_ro

  • Raportare de sustenabilitate conformă GRI

  • Datele de resurse umane ale companiei

support_docs_pl

  • Sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju zgodna z GRI

  • Dane HR firmy

sources

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