Employee turnover rate¶
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employee_turnover_pct
name_en¶
Employee turnover rate
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Taux de rotation des employés
item_type¶
metric
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float
enums¶
unit¶
category_1¶
social
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employee_matters
description_en¶
The employees play a significant role when it comes to the social pillar of a business. The high rate of employee turnover is essentially a negative indicator that can indicate levels of uncertainty and dissatisfaction among employees.
Regulatory Definition
Employee turnover is the definition of the employees who leave the organization voluntarily or due to dismissal, retirement, or death in service
description_fr¶
Les salariés jouent un rôle important dans le pilier social d’une entreprise. Le taux élevé de rotation du personnel est essentiellement un indicateur négatif qui peut indiquer des niveaux d’incertitude et d’insatisfaction parmi les employés.
Définition réglementaire
Le roulement du personnel est la définition des employés qui quittent l’organisation volontairement ou en raison d’un licenciement, d’une retraite ou d’un décès en service.
value_question_en¶
What was the employee turnover rate, during the period?
value_question_fr¶
Quel a été le taux de rotation des employés, au cours de la période?
summary_en¶
Employee turnover is the percentage of employees leaving an organization during a given period. Organizations typically calculate turnover rates annually or quarterly.
summary_fr¶
Le turnover est le pourcentage d’employés qui quittent une organisation au cours d’une période donnée. Les organisations calculent généralement les taux de rotation annuellement ou trimestriellement.
compute_en¶
"Turnover rate" = "Number of employess who left the company" / "Total number of employee at start of period" xx 100
compute_fr¶
"Taux de rotation" = "Nombre d'employés qui ont quitté" / "Nombre total d'employés au début de la période" xx 100
examples_en¶
If an organization start the year with 200 employees, and during the year, 10 people terminate their contract, turnover is 10/200 = 0.05, or 5%.
examples_fr¶
Si une organisation débute l’année avec 200 salariés, et qu’au cours de l’année, 10 personnes mettent fin à leur contrat, le turnover est de 10/200 = 0,05, soit 5 %.
support_docs_en¶
GRI-compliant sustainability reporting
Company HR data
support_docs_fr¶
Rapports de développement durable conformes à la GRI
Données RH de l’entreprise
sources¶
index¶
65
collection_templates¶
publish¶
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