Gender diversity policy

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Gender diversity policy

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Politique de mixité

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metric

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boolean

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unit

category_1

social

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diversity

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Gender diversity in the workplace means equal treatment and access of employees regardless of gender to recruitment, promotion and training activities along with mentoring and decision-making bodies.

Regulatory Definition

Gender equality entails equal rights for women and men, girls and boys, as well as the same visibility, empowerment, responsibility and participation, in all spheres of public and private life.

description_fr

La diversité des genres sur le lieu de travail signifie l’égalité de traitement et l’accès des salariés, quel que soit leur sexe, aux activités de recrutement, de promotion et de formation ainsi qu’aux instances de mentorat et de décision.

Définition réglementaire

L’égalité des sexes implique l’égalité des droits pour les femmes et les hommes, les filles et les garçons, ainsi que la même visibilité, autonomisation, responsabilité et participation, dans toutes les sphères de la vie publique et privée.

value_question_en

Did the company have a policy to promote equal opportunity and diversity, during the period?

value_question_fr

L’entreprise avait-elle une politique de promotion de l’égalité des chances et de la diversité, au cours de la période?

summary_en

Gender diversity policy makes an organization’s commitment to treating people of all genders equally, providing them equal pay rate for equal work.

summary_fr

La politique de diversité des genres engage une organisation à traiter les personnes de tous les sexes sur un pied d’égalité, en leur offrant un taux de rémunération égal pour un travail égal.

compute_en

compute_fr

examples_en

The gender diversity policy should assist the organisation in goals like achievement of equal pay for work of equal value, prevention and elimination of violence and harassment, and creating a harmonious work-life balance for both women and men in the workplace

examples_fr

La politique de diversité des genres doit aider l’organisation à atteindre des objectifs tels que la réalisation d’un salaire égal pour un travail de valeur égale, la prévention et l’élimination de la violence et du harcèlement, et la création d’un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée pour les femmes et les hommes sur le lieu de travail.

support_docs_en

  • Diversity & Gender Equality Policy

  • Women’s Empowerment Principles (WEPs)

  • United Nations Global Compact (UNGC)

support_docs_fr

  • Politique de diversité et d’égalité des sexes

  • Principes d’autonomisation des femmes (WEP)

  • Pacte mondial des Nations Unies (PMNU)

sources

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