Human rights policy¶
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Human rights policy
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Politique des droits de l’homme
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Política de derechos humanos
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Mensenrechtenbeleid
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Politica sui diritti umani
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Politica de drepturile omului
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Polityka praw człowieka
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social
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The actions of business enterprises can affect people’s enjoyment of their human rights either positively or negatively. Human rights policies in line with internationally recognised standards provide a ground for companies to define their commitment.
Regulatory Definition
“Human rights policy” means a policy commitment approved at the board level on human rights that the economic activities of the investee company shall be in line with the UN Guiding Principles on Business and Human Rights.
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Les actions des entreprises peuvent avoir une incidence positive ou négative sur la jouissance des droits humains par les personnes. Les politiques en matière de droits de l’homme, conformes aux normes internationalement reconnues, fournissent aux entreprises une base pour définir leur engagement.
Définition réglementaire
“Politique en matière de droits de l’homme” désigne un engagement politique approuvé au niveau du conseil d’administration en matière de droits de l’homme selon lequel les activités économiques de la société dans laquelle nous investissons doivent être conformes aux principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme.
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Las acciones de las empresas pueden afectar el disfrute de los derechos humanos por parte de las personas, ya sea de manera positiva o negativa. Las políticas de derechos humanos en línea con los estándares reconocidos internacionalmente brindan una base para que las empresas definan su compromiso.
Definición regulatoria
“Política de derechos humanos” significa un compromiso político aprobado a nivel de directorio sobre derechos humanos de que las actividades económicas de la empresa en la que se invierte se ajustarán a los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos.
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De acties van ondernemingen kunnen de mensenrechten van mensen positief of negatief beïnvloeden Mensenrechtenbeleid in overeenstemming met internationaal erkende normen biedt bedrijven een basis om hun verbintenis te definiëren.
Regulerende definitie
“Mensenrechtenbeleid” betekent een beleidsverbintenis die op bestuursniveau is goedgekeurd op het gebied van mensenrechten, dat de economische activiteiten van het bedrijf waarin wordt geïnvesteerd in overeenstemming moeten zijn met de UN Guiding Principles on Business and Human Rights.
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Le azioni delle imprese commerciali possono influenzare il godimento dei diritti umani da parte delle persone, in modo positivo o negativo. Le politiche sui diritti umani in linea con gli standard riconosciuti a livello internazionale forniscono alle aziende una base per definire il proprio impegno.
Definizione normativa
“Politica sui diritti umani” significa un impegno politico approvato a livello di consiglio di amministrazione sui diritti umani, secondo cui le attività economiche della società partecipata devono essere in linea con i Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani.
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Acțiunile întreprinderilor pot afecta plăcerea oamenilor de a-și exercita drepturile omului fie pozitiv, fie negativ. Politicile privind drepturile omului în conformitate cu standardele recunoscute internațional oferă companiilor o bază pentru a-și defini angajamentul.
Definiție reglementară
“Politica de drepturile omului” înseamnă un angajament politic aprobat la nivel de consiliu de administrație privind drepturile omului, conform căruia activitățile economice ale companiei în care se investește trebuie să fie în conformitate cu Principiile directoare ale Națiunilor Unite privind afacerile și drepturile omului.
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Działania przedsiębiorstw mogą wpływać na korzystanie przez ludzi z ich praw człowieka zarówno pozytywnie, jak i negatywnie. Polityka praw człowieka zgodna z międzynarodowo uznawanymi standardami stanowi podstawę dla firm do zdefiniowania swojego zaangażowania.
Definicja prawna
“Polityka praw człowieka” oznacza zobowiązanie polityczne zatwierdzone na poziomie zarządu w zakresie praw człowieka, zgodnie z którym działalność gospodarcza spółki, w którą inwestujemy, powinna być zgodna z Zasadami Kierowniczymi ONZ dotyczącymi Biznesu i Praw Człowieka.
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Did the company have a human rights policy statement in line with UN Guiding Principles on Business and Human Rights, during the period?
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L’entreprise a-t-elle adopté une déclaration de politique en matière de droits de l’homme conforme aux principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, au cours de la période ?
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¿La empresa tuvo una declaración de política de derechos humanos en línea con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, durante el período?
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Heeft het bedrijf een verklaring van mensenrechtenbeleid in overeenstemming met de UN Guiding Principles on Business and Human Rights gehad, gedurende de periode?
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L’azienda ha avuto una dichiarazione di politica sui diritti umani in linea con i Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani, durante il periodo?
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A avut compania o declarație de politică privind drepturile omului în conformitate cu Principiile directoare ale Națiunilor Unite privind afacerile și drepturile omului, pe parcursul perioadei?
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Czy firma miała oświadczenie polityki praw człowieka zgodne z Zasadami Kierowniczymi ONZ dotyczącymi Biznesu i Praw Człowieka, w okresie?
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The UN Guiding Principles on Business and Human Rights are a set of guidelines for companies to prevent, address and remedy human rights abuses committed in business operations.
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Les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme constituent un ensemble de lignes directrices permettant aux entreprises de prévenir, traiter et remédier aux violations des droits de l’homme commises dans le cadre de leurs activités commerciales.
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Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos son un conjunto de directrices para que las empresas prevengan, aborden y remedien los abusos de los derechos humanos cometidos en sus operaciones comerciales.
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De UN Guiding Principles on Business and Human Rights zijn een reeks richtlijnen voor bedrijven om mensenrechtenschendingen die tijdens bedrijfsactiviteiten zijn begaan, te voorkomen, aan te pakken en te verhelpen.
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I Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani sono un insieme di linee guida per le aziende per prevenire, affrontare e rimediare agli abusi dei diritti umani commessi nelle operazioni commerciali.
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Principiile directoare ale Națiunilor Unite privind afacerile și drepturile omului sunt un set de linii directoare pentru companii pentru a preveni, aborda și remedia abuzurile drepturilor omului comise în operațiunile comerciale.
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Zasady Kierownicze ONZ dotyczące Biznesu i Praw Człowieka to zestaw wytycznych dla firm w celu zapobiegania, rozwiązywania i naprawiania naruszeń praw człowieka popełnionych w operacjach biznesowych.
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examples_en¶
The UN Guiding Principles Reporting Framework offers companies a powerful tool to identify their needs to develop a comprehensive human rights policy.
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Le cadre de reporting des principes directeurs des Nations Unies offre aux entreprises un outil puissant pour identifier leurs besoins afin d’élaborer une politique globale en matière de droits de l’homme.
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El Marco de Presentación de Informes sobre los Principios Rectores de las Naciones Unidas ofrece a las empresas una herramienta poderosa para identificar sus necesidades y desarrollar una política integral de derechos humanos.
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Het UN Guiding Principles Reporting Framework biedt bedrijven een krachtig instrument om hun behoeften te identificeren om een uitgebreid mensenrechtenbeleid te ontwikkelen.
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Il Quadro di Reporting dei Principi Guida delle Nazioni Unite offre alle aziende uno strumento potente per identificare le proprie esigenze per sviluppare una politica globale sui diritti umani.
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Cadrele de raportare ale Principiilor directoare ale Națiunilor Unite oferă companiilor un instrument puternic pentru a-și identifica nevoile de a dezvolta o politică cuprinzătoare privind drepturile omului.
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Ramowy Raportowanie Zasad Kierowniczych ONZ oferuje firmom potężne narzędzie do zidentyfikowania ich potrzeb w celu opracowania kompleksowej polityki praw człowieka.
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Human Rights Policy Statement
The UN Guiding Principles Reporting Framework
UN Global Compact
UN Guiding Principles on Business and Human Rights
OECD Guidelines for Multinational Enterprises
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Déclaration de politique sur les droits de l’homme
Le cadre de reporting des principes directeurs des Nations Unies
Pacte mondial des Nations Unies
Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme
Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales
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Declaración de política de derechos humanos
Marco de Presentación de Informes sobre los Principios Rectores de las Naciones Unidas
Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos
Directrices de la OCDE para Empresas
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Verklaring van mensenrechtenbeleid
Het UN Guiding Principles Reporting Framework
UN Global Compact
UN Guiding Principles on Business and Human Rights
OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen
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Dichiarazione di politica sui diritti umani
Il Quadro di Reporting dei Principi Guida delle Nazioni Unite
Global Compact delle Nazioni Unite
Principi Guida delle Nazioni Unite su Imprese e Diritti Umani
Linee guida dell’OCSE per le imprese multinazionali
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Declarație de politică privind drepturile omului
Cadrele de raportare ale Principiilor directoare ale Națiunilor Unite
Pactul Global al Națiunilor Unite
Principiile directoare ale Națiunilor Unite privind afacerile și drepturile omului
Ghidurile OCDE pentru întreprinderile multinaționale
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Oświadczenie polityki praw człowieka
Ramowy Raportowanie Zasad Kierowniczych ONZ
Globalny Pakt ONZ
Zasady Kierownicze ONZ dotyczące Biznesu i Praw Człowieka
Wytyczne OECD dla Przedsiębiorstw Multinacj
sources¶
Commission Delegated Regulation (EU) 2022/1288 of 6 April 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying the details of the content and presentation of the information in relation to the principle of do no significant harm . ANNEX I (Table 3, Additional indicators for social and employee, respect for human rights, anti-corruption and anti-bribery matters, Human Rights, Indicator 9)
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