Minimum wage ratio

name

minimum_wage_ratio_pct

title_en

Minimum wage ratio

title_fr

Taux de salaire minimum

title_es

Proporción del salario mínimo

title_nl

Minimumloonratio

title_it

Rapporto salariale minimo

title_ro

Rata salariului minim

title_pl

Wskaźnik płacy minimalnej

item_type

metric

data_type

float

enums

unit

category_1

social

category_2

employee_matters

description_en

The social pillar of sustainability has become more prominent for businesses in recent years and paying a living wage to all of its employees is seen as an important indicator. For an organisation, the minimum wage ratio means its role in creating a sustainable business whilst ensuring that all employees are provided a reasonable standard of living.

Regulatory Definition

“Minimum wage” means the minimum remuneration set by law or collective agreements that an employer, including in the public sector, is required to pay to workers for the work performed during a given period.

description_fr

Le pilier social de la durabilité est devenu plus important pour les entreprises ces dernières années et le fait de verser un salaire décent à tous ses employés est considéré comme un indicateur important. Pour une organisation, le ratio de salaire minimum signifie son rôle dans la création d’une entreprise durable tout en garantissant à tous les employés un niveau de vie raisonnable.

Définition réglementaire

“Salaire minimum”: la rémunération minimale fixée par la loi ou les conventions collectives qu’un employeur, y compris dans le secteur public, est tenu de verser aux travailleurs pour le travail effectué pendant une période donnée.

description_es

El pilar social de la sostenibilidad ha adquirido mayor importancia para las empresas en los últimos años y el pago de un salario digno a todos sus empleados se considera un indicador importante. Para una organización, la relación entre el salario mínimo y el salario mínimo es un indicador que contribuye a crear una empresa sostenible y, al mismo tiempo, garantizar que todos los empleados tengan un nivel de vida razonable.

Definición reglamentaria

“Salario mínimo” es la remuneración mínima establecida por ley o por convenios colectivos que un empleador, incluso en el sector público, debe pagar a los trabajadores por el trabajo realizado durante un período determinado.

description_nl

De sociale pijler van duurzaamheid is de afgelopen jaren prominenter geworden voor bedrijven en het betalen van een leefbaar loon aan al haar werknemers wordt gezien als een belangrijke indicator. Voor een organisatie betekent de minimumloonverhouding haar rol bij het creëren van een duurzaam bedrijf, terwijl ervoor wordt gezorgd dat alle werknemers een redelijke levensstandaard krijgen.

Regulerende definitie

“Minimumloon” betekent de minimumvergoeding die is vastgesteld door de wet of collectieve overeenkomsten die een werkgever, inclusief in de publieke sector, verplicht is te betalen aan werknemers voor het werk dat gedurende een bepaalde periode is verricht.

description_it

Il pilastro sociale della sostenibilità è diventato più importante per le aziende negli ultimi anni e il pagamento di un salario dignitoso a tutti i suoi dipendenti è visto come un indicatore importante. Per un’organizzazione, il rapporto salariale minimo significa il suo ruolo nella creazione di un’azienda sostenibile, garantendo al contempo che a tutti i dipendenti venga fornito un ragionevole tenore di vita.

Definizione normativa

“Salario minimo” significa la retribuzione minima stabilita dalla legge o da contratti collettivi che un datore di lavoro, incluso nel settore pubblico, è tenuto a pagare ai lavoratori per il lavoro svolto durante un dato periodo.

description_ro

Pilonul social al sustenabilității a devenit mai important pentru afaceri în ultimii ani, iar plata unui salariu decent tuturor angajaților săi este considerată un indicator important. Pentru o organizație, rata salariului minim înseamnă rolul său în crearea unei afaceri durabile, asigurând în același timp că toți angajații beneficiază de un nivel de trai rezonabil.

Definiție reglementară

“Salariul minim” reprezintă remunerația minimă stabilită prin lege sau prin contracte colective pe care un angajator, inclusiv în sectorul public, este obligat să o plătească lucrătorilor pentru munca efectuată pe o anumită perioadă.

description_pl

Pilar społeczny zrównoważonego rozwoju stał się w ostatnich latach ważniejszy dla przedsiębiorstw, a wypłacanie godziwej płacy wszystkim pracownikom jest uważane za ważny wskaźnik. Dla organizacji wskaźnik płacy minimalnej oznacza jej rolę w tworzeniu zrównoważonego biznesu, zapewniając jednocześnie, że wszyscy pracownicy otrzymują rozsądny standard życia.

Definicja regulacyjna

“Minimalna płaca” oznacza minimalne wynagrodzenie ustalone przez prawo lub umowy zbiorowe, które pracodawca, w tym w sektorze publicznym, jest zobowiązany zapłacić pracownikom za wykonaną pracę w określonym okresie.

value_question_en

What was the percentage of employees earning minimum wage relative to the average wages of full-time workers, during the period?

value_question_fr

Quel était le pourcentage d’employés gagnant le salaire minimum par rapport au salaire moyen des travailleurs à temps plein, au cours de la période ?

value_question_es

¿Cuál fue el porcentaje de empleados que ganaban el salario mínimo en relación con los salarios promedio de los trabajadores a tiempo completo, durante el período?

value_question_nl

Wat was het percentage werknemers dat het minimumloon verdiende in verhouding tot de gemiddelde lonen van voltijdwerkers, gedurende de periode?

value_question_it

Qual era la percentuale di dipendenti che guadagnavano il salario minimo rispetto ai salari medi dei lavoratori a tempo pieno, durante il periodo?

value_question_ro

Care a fost procentul de angajați care câștigau salariul minim raportat la salariile medii ale angajaților cu normă întreagă, pe parcursul perioadei?

value_question_pl

Jaki był procent pracowników zarabiających płacę minimalną w stosunku do średnich płac pracowników na pełny etat, w okresie?

summary_en

Ensuring workers have access to adequate minimum wages is essential to support a sustainable and inclusive economic activity.

summary_fr

Garantir aux travailleurs l’accès à un salaire minimum adéquat est essentiel pour soutenir une activité économique durable et inclusive.

summary_es

Garantizar que los trabajadores tengan acceso a salarios mínimos adecuados es esencial para apoyar una actividad económica sostenible e inclusiva.

summary_nl

Het waarborgen dat werknemers toegang hebben tot adequate minimumlonen is essentieel om duurzame en inclusieve economische activiteit te ondersteunen.

summary_it

Garantire ai lavoratori l’accesso a salari minimi adeguati è essenziale per sostenere un’attività economica sostenibile e inclusiva.

summary_ro

Asigurarea că angajații au acces la salarii minime adecvate este esențială pentru a susține o activitate economică durabilă și inclusivă.

summary_pl

Zapewnienie pracownikom dostępu do adekwatnych płac minimalnych jest niezbędne dla wsparcia zrównoważonej i inkluzywnej aktywności gospodarczej.

compute_en

compute_fr

compute_es

compute_nl

compute_it

compute_ro

compute_pl

examples_en

The percentage of minimum wage-earning employees compared to all employees.

examples_fr

Le pourcentage d’employés gagnant le salaire minimum par rapport à l’ensemble des employés.

examples_es

El porcentaje de empleados que ganan el salario mínimo en comparación con todos los empleados.

examples_nl

Het percentage werknemers dat het minimumloon verdient in vergelijking met alle werknemers.

examples_it

Il percentuale di dipendenti che guadagnano il salario minimo rispetto a tutti i dipendenti.

examples_ro

Procentul de angajați care câștigă salariul minim comparativ cu toți angajații.

examples_pl

Procent pracowników zarabiających płacę minimalną w porównaniu z wszystkimi pracownikami.

support_docs_en

  • Code of Conduct

  • Business Ethics Policy Guideline

  • United Nations Global Compact (UNGC)

  • Collective bargaining agreements

support_docs_fr

  • Code de conduite

  • Ligne directrice sur la politique d’éthique des affaires

  • Pacte mondial des Nations Unies (PMNU)

  • Conventions collectives

support_docs_es

  • Código de Conducta

  • Directrices de la Política de Ética Empresarial

  • Pacto Mundial de las Naciones Unidas (PMNU)

  • Acuerdos de negociación colectiva

support_docs_nl

  • Gedragscode

  • Richtlijn voor beleid inzake bedrijfsethiek

  • Global Compact van de Verenigde Naties (UNGC)

  • Collectieve arbeidsovereenkomsten

support_docs_it

  • Codice di Condotta

  • Linee guida sulla politica di etica aziendale

  • Patto globale delle Nazioni Unite (UNGC)

  • Accordi di contrattazione collettiva

support_docs_ro

  • Cod de conduită

  • Ghid de politică de etică în afaceri

  • Pactul Global al Națiunilor Unite (UNGC)

  • Acorduri de negociere colectivă

support_docs_pl

  • Kodeks postępowania

  • Wytyczne dotyczące polityki etycznej w biznesie

  • Globalny Pakt Narodów Zjednoczonych (UNGC)

  • Umowy zbiorowe

sources

index

67

collection_templates

publish

true